PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)

• hot slots 777 apk

Introdução

O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da Faculdade Viva Vitória – FAVIVA é o resultado do Planejamento Estratégico, fornecendo orientação para as decisões e principais ações a serem realizadas ao longo dos próximos cinco anos (2021 – 2025). Ele retrata a identidade da instituição, sua filosofia de trabalho, missão, diretrizes pedagógicas e estrutura organizacional. O PDI também abrange as atividades acadêmicas atuais e futuras, detalhando a metodologia para alcançar os objetivos, metas e ações institucionais, com um cronograma de execução coerente e articulado. Além disso, o PDI está intimamente relacionado com as práticas e resultados da avaliação institucional, servindo como base para definir o caminho a ser seguido pela instituição.

Contexto Institucional

A FAVIVA busca desenvolver uma educação alinhada às demandas do mundo do trabalho e da sociedade, formando profissionais comprometidos com a responsabilidade social e ambiental. Sua missão é promover educação superior de excelência, focando no desenvolvimento humano. A instituição visa se tornar referência em educação superior, destacando-se pela ética, competência, empreendedorismo e liderança. Valoriza o acolhimento, inovação e empreendedorismo. Busca atender às necessidades dos alunos, promover inclusão, atender às demandas da sociedade e se adaptar às mudanças. Promove a capacidade de inovação, resolução de problemas e busca de oportunidades, formando profissionais diferenciados e estimulando o crescimento profissional da comunidade acadêmica. Valores éticos, transparência e responsabilidade social guiam suas ações.

Objetivos

A FAVIVA tem como finalidades estimular soluções locais, formar profissionais aptos, promover conhecimentos, integrar a comunidade e buscar a melhoria da qualidade de vida. Seus objetivos estratégicos incluem assegurar competências adequadas, infraestrutura, eficácia na gestão, satisfação, consolidar pesquisa e extensão, excelência e inovação no ensino, desenvolver empreendedorismo, diversificar a oferta, fortalecer parcerias, formar profissionais alinhados ao mercado, maximizar resultados e ampliar receitas.

Metas e Indicadores de Desempenho:

– Titulação do Corpo Docente:
Meta: 90% do corpo docente com mestrado e doutorado, sendo 20% com doutorado.
– Regime de Trabalho Docente:
Meta: 50% do corpo docente em regime parcial.
– Desempenho Docente:
Meta: 90% de índices satisfatórios nas avaliações realizadas pela CPA.
– Desempenho do Empregado Administrativo:
Meta: 90% de índices satisfatórios nas avaliações realizadas pela CPA.
– Índice de Satisfação com Infraestrutura:
Meta: 85% de índices de satisfação na pesquisa sobre infraestrutura.
– Índice de Satisfação com Serviços de Internet e Wifi:
Meta: 85% de índices de satisfação na pesquisa sobre serviços de internet e wifi.
– Conceito de Recredenciamento:
Elevar o conceito atual para 4.
– Conceito Renovação de Reconhecimento – Direito:
Elevar o conceito atual para 4.
– Número de Pessoas Impactadas por Projetos de Extensão:
Meta: 100 pessoas (direta e indiretamente) por ano.
– Índice de Conceito ENADE:
Meta: 100% dos alunos habilitados realizando a avaliação.
– Coeficiente de Permanência dentro do Semestre:
Meta: 95% de permanência dos alunos dentro do semestre.
– Coeficiente de Evasão (entre semestres):
Meta: 90% de permanência dos alunos não formandos do semestre anterior.
– Número de Eventos em Empreendedorismo, Inovação e Sustentabilidade:
Meta: 2 eventos por ano.
– Implantar Cursos de Pós-Graduação:
Meta: 3 cursos de pós-graduação para cada curso de graduação.
– Extinguir Cursos de Graduação Sem Oferta:
Meta: Eliminar todos os cursos de graduação sem oferta. Ofertar Disciplinas Isoladas para a Comunidade: Meta: 10 matrículas por semestre.
– Índice de Captação:
Meta: Preencher 100% das vagas ofertadas.
– Índice de Satisfação com a Comunicação Interna:
Meta: 85% de índices “Muito Bom” e “Bom” na avaliação.
– Nível de Ocupação dos Egressos:
Meta: 90% de egressos ocupados em empregos ou negócios próprios.
– Nível de Aprovação na Prova OAB:
Meta: 60% de aprovação dos egressos na primeira tentativa da prova OAB.
– Índice de Inadimplência Mensal (%):
Meta: Máximo de 10% de inadimplência mensal.
– Índice de Inadimplência Semestral (%):
– Meta: Máximo de 3% de inadimplência ao final do semestre.
Receitas de Outras Fontes:
– Meta: No mínimo 12% da receita total proveniente de outras fontes, excluindo mensalidades de graduação presencial.

Recursos e Cronograma:

Para o planejamento e avaliação institucional, o ano de avaliação é 2021, abrangendo a dimensão 8, que se refere ao planejamento e avaliação. No eixo de desenvolvimento institucional, o ano de avaliação também é 2021, contemplando a dimensão 1, relacionada à missão e ao plano de desenvolvimento institucional, e a dimensão 3, que trata da responsabilidade social da instituição. No eixo das políticas acadêmicas, a avaliação ocorrerá no ano de 2022. A dimensão 2 aborda as políticas para o ensino, a pesquisa e a extensão, enquanto a dimensão 4 envolve a comunicação com a sociedade. Além disso, a dimensão 9 está voltada para a política de atendimento aos discentes. As políticas de gestão serão avaliadas no ano de 2023, no eixo 4. A dimensão 5 engloba as políticas de pessoal, a dimensão 6 trata da organização e gestão da instituição, e a dimensão 10 está relacionada à sustentabilidade financeira. No eixo da infraestrutura física, a avaliação ocorrerá no ano de 2022, abrangendo a dimensão 7, que trata da infraestrutura física da instituição. Em termos de cronograma, no ano de 2021 serão avaliados o planejamento e a avaliação institucional, assim como o desenvolvimento institucional. Em 2022, a avaliação abrangerá as políticas acadêmicas e a infraestrutura física. Por fim, em 2023, serão avaliadas as políticas de gestão. Essas avaliações e dimensões são parte dos esforços da instituição para promover melhorias, garantir a qualidade dos serviços oferecidos e alcançar seus objetivos estratégicos.

DOWNLOAD:

Contato

Mesmo fora do período oficial de realização da avaliação institucional, a comunidade acadêmica poderá enviar para a CPA suas dúvidas, sugestões e reclamações, por meio do fale conosco.